“强子，那个凌峰来找你来了，估计是想让你给他安排工作，那种人你别理他！”
刘晓洁看到吴志强回来了，于是上前说道。
“什么？峰哥来了？在哪？”
吴志强有些惊慌道。
“应该就在你办公室吧，你慌什么呀？现在可不是上大学的时候，你不用怕那家伙！”
刘晓洁看到吴志强那样子，有些不满的说道。
可是吴志强并没有理她，而是急匆匆的向着办公室赶去。
刘晓洁在后面紧紧的跟着，嘴里还嘀咕着，十分的不满。
办公室门推开，凌峰正在吴志强的办公椅上坐着，抽着烟！
“峰哥……”
一进门，吴志强就喊了一声。
“凌峰，你好大的胆子，别以为你和强子关系不错，就能为所欲为，那位置是你能坐的吗？办公室里谁允许你抽烟的。”
刘晓洁见凌峰竟然坐在吴志强的位置抽烟，顿时怒声训斥道。
“闭嘴，别说话了。”
吴志强急忙的瞪了刘晓洁一眼。
“峰哥，晓洁她………”
“去把研发部门所有人员召集起来开会！”
凌峰摆了摆手，打断了吴志强的话。
“好！”吴志强点了点头，马上吩咐助理去通知了。
“强子，你是不是傻了？他说开会就开会呀？你的公司怎么还听他支配？”
刘晓洁满脸不解的对着吴志强问道。
“你别说了，这公司是峰哥的，我只是给峰哥管理而已！”
吴志强满脸尴尬的跟着刘晓洁解释道。
看样子，吴志强一开始并没有跟着刘晓洁说实话，而是说公司是自己的。
“什么？是……是他的？”
刘晓洁满脸的惊讶，看向凌峰的眼神也多了几分畏惧。
“刚刚刘晓洁在门口公然辱骂保安，还出手打人，这件事你自己看着处理吧！”
凌峰说完，向着会议室走去。
吴志强一脸的苦涩，左右为难！
“强子，我……我不知道这是他的公司，你去跟凌峰说说好话，毕竟你们两个是好兄弟，现在我可是你女朋友，你总不能真的处理我吧？”
刘晓洁噘嘴，一脸可怜的模样，对着吴志强祈求着。
看到刘晓洁那样子，吴志强也狠不下心惩罚，最后叹了口气道：“你这脾气以后要改改了，我去跟着峰哥说说吧！”
没办法，吴志强喜欢刘晓洁，他已经被刘晓洁拿捏的死死的。
“老公，谢谢你！”刘晓洁说着，在吴志强的脸上亲了一口。
就这一口，让吴志强心里美滋滋的，更加舍不得惩罚刘晓洁了。
“峰哥，我刚刚把那刘晓洁训了一顿，她也承认错误，以后不会再犯了，我决定罚她一个月薪水，并且对那保安赔礼道歉。”
吴志强走到会议室，对着凌峰说道。
凌峰没有说话，片刻之后才看向吴志强道：“强子，我既然交给你处理，处理结果不用跟我汇报了，希望你自己能长点心，不要被人再骗了。”
凌峰之所以让吴志强自己处理，其实就是给吴志强一个面子，不让他为难。
“峰哥，我知道，这一次晓洁是真心跟着我，而且我们两个都已经开始商量结婚的日子了。”
吴志强说道结婚，明显脸上满是兴奋。
看着吴志强那样子，凌峰没再说什么，凌峰不想在打击他，有些时候盲目的爱情，会让人失去理智！
很快，研发部门的所有人都到齐了，一共八个人！
“我们研发部就八个人？”
凌峰看到来的几个人，眉头一皱道。
“嗯，当初绿辰集团在韩家手里，医药公司被挤压的占比很低了，所以现在正在慢慢恢复！”
吴志强跟着凌峰解释道。
“马上扩充研发部，高薪聘请技术人才，要知道一个医药集团，研发部才是公司的根本。”
凌峰对着吴志强说道。
“好，我知道了！”吴志强点了点头。
虽然吴志强有一定的管理能力，可是他缺乏对医药行业的认识，所以吴志强也算是门外汉。
这样下去肯定是不行，凌峰决定有机会聘请一名真正的医药行家做副总，这样也能辅佐吴志强。
“你们研发部谁是领导？”
凌峰问了一声。
“我是研发部主任，我叫陈天！”
一名四十多岁，带着眼镜的中年人小心翼翼的站了起来。
“你是什么学历？薪资是多少？”
凌峰对着那陈天问道。
“我是医科大学博士，现在月薪是一万！”
陈天回答道，不过看的出他很紧张，因为不知道凌峰为什么如此问。
“你们研发部最新研发的产品是什么时候？”
“五年前！”
“五年前？”凌峰一惊，这也就是说他离开绿辰集团之后，就再也没有新的医药产品研发出来。
“你们每年的研发费用是多少？”
五年的时间，一个产品都没有研发出来，这研发费用简直就是打了水漂。
“三十万！”陈天小声说道。
嘭……
凌峰狠狠的一巴掌拍在了办公桌上。
这一下，把所有人都吓了一跳，那陈天更是吓得一机灵，差点没做到地上。
凌峰是真的气坏了，这样的薪资水平，这样的研发费用，难怪研发不出产品。
“从现在起，研发部薪资在原有基础上翻五倍，每年的研发费用提高到一千万，另外研发部门必须扩编，最少要二十人！”
“现在就去执行，听到没有？”
凌峰看向吴志强说道。
“我知道了！”吴志强点了点头。
凌峰气呼呼的走了，他甚至都没提研发靶向药的事情，就这样的团队，感冒药都研发不出来，还研发屁个靶向药呀。
研发部门的八个人，一直到凌峰走了，他们都傻傻的呆着，每个人都不敢相信，这是真的，他们之所以还留在绿辰集团，是因为绿辰集团的福利还不错，而且工作十分的轻松。
这一下子薪资提高五倍，研发费用提高了三十倍，这是什么概念呀？
这就表明了公司对他们研发部门的重视程度问题，以前一直得不到重视，他们也就得过且过，现在公司如此的重视他们，研发部门的这几个人也全都暗暗咬牙，一定要研发出好的产品。
你给员工吃草，你得到的将是一群羊。你给员工吃肉，你得到的将是一群狼。