但被合伙人基辛格叫走谈话后，霍夫曼还是决定以大局为重。
既然客户喜欢夏晓兰修改的这个设计方向，霍夫曼就支持这种修改，不把实情说明，团队还是会排挤夏晓兰，根本不可能融洽合作。
团队成员在小声议论，霍夫曼又补充了一句：
“夏是刚到事务所实习的在校生，欠缺实际工作经验，你们帮她尽快适应，康奈尔这次送来两个实习生，既然夏可以加入项目设计，另一个实习生……对，就是说你，你叫马修？你就负责协助夏，让她更快进入工作状态！”
第1503章 她抓住了客户心理！（1更）
哈？！
汉斯霍夫曼在说什么？
剧情一波三折的转折，马修不太跟得上节奏。
霍夫曼先生的意思，夏晓兰被允许真正参与项目，是因为她的设计思路得到了客户的认可？
开什么玩笑！
整个事务所都知道夏晓兰和大客户哈罗德威尔逊有难言的亲密关系，她就算设计出一堆狗屎，哈罗德为了捧她也要点头称赞吧。
gmp就这样捏着鼻子接受了关系户？
shit！
gmp的节操居然比他想的要低这么多。
不过就是一个酒店的项目，gmp没了这个业务也不会破产啊！
马修感觉到了资本的残酷。
他从来没有像现在这样痛恨夏晓兰这个关系户，居然连gmp都妥协了，那他能怎么办？马修在心里疯狂吐槽，霍夫曼还看着他呢，他身体倒比内心更诚实，已经站起来微笑：
“是的先生，我是马修卡尔顿，同样来自康奈尔大学建筑学院，我会在项目竞标期间协助夏的工作。”
霍夫曼不耐烦示意他坐下。
竞标迫在眉睫，他哪有空听马修详细自我介绍。
夏晓兰知道马修现在一定郁闷极了。
等到会议结束，夏晓兰离开霍夫曼办公室，想去茶水间泡杯咖啡，就被马修给堵住了：
“嗨！你这样有意思吗？这样是不正当竞争！”
真的好生气啊！
还以为夏晓兰要冷板凳坐穿了，转眼就变成他要给夏晓兰打下手，同样都是实习生，就因为他身后没有资本家在捧，就要这样被欺负？
夏晓兰很冷静指出他的用词不当：
“马修卡尔顿，我们只是一起到gmp实习，我知道你濒临毕业想要找一份称心的工作，所以把gmp的实习看的很重要，因为你想顺势留在gmp对不对？你可能搞错了，我并不是你的竞争对手，等到秋天我才念大三，我只在康奈尔当一年交换生，我可不会留在gmp工作……就算我要留下，gmp难道不能同时入职两个新员工吗？”
夏晓兰一直没怎么把马修当一回事，这就是个心机boy，但也不是大坏蛋那种。
但马修一直将她当成假想敌，夏晓兰自己在gmp想出头都能艰难，不把话说清楚，有马修在旁当猪队友扯后腿，她会更难受！
马修一怔。
夏晓兰拨开他：“你自己想一想，如果我真有那么大的面子，能影响到这么大的项目，我还需要在gmp受气？麦卡锡教授给我a+也是因为我走后门？cw比赛有两个事务所评委，另有三个评委是建筑学院的教授，难道他们也一起被收买了？”
生气别人走后门是没法成功的。
换了夏晓兰，只会更努力，靠自己的表现把走后门的人一起碾压。
何况特么的，她根本就没走后门，可恶的哈罗德真是害死她了！
马修被夏晓兰怼的一愣一愣的。
过了一会儿，又变回小绵羊的样子，去找grey，表示为了更好的协助夏晓兰工作，他想看一看夏晓兰征服客户的那张设计图。
在大长桌上，马修位置太靠后，别人也没把图传阅给一个实习生看。
grey点头，“正好，我也想看看。”
马修瞬间找到了同盟。
又不是他一个人不服气，grey同样是质疑的呀。
grey是霍夫曼信任的助手，轻易就把夏晓兰那张设计图找了出来。
马修粗略一看，觉得和霍夫曼团队之前的设计图差别不大。
就这样，也值得被吹捧？
不就是改了细节嘛！
这样的成功，是站在霍夫曼团队的设计作品本来就很棒的基础上啊。
grey倒是看得很认真，仿佛知道马修在想什么，grey喃喃道：
“马修，这不是简单的改动，她让作品变得柔和了。”
这并不容易。
霍夫曼团队是什么水平？
谁都能轻易改霍夫曼的作品还不突兀吗？
这已经是非常恐怖的实力了，不说能比肩汉斯霍夫曼，也绝对不止是一个康奈尔建筑专业本科生那么简单！
看，身边就有一个同样的在校生马修。
马修甚至都不懂为什么要这样改动。
马修在康奈尔建筑学院肯定是优等生，但在校生所谓是建筑设计，和事务所要的熟手根本是两回事。grey的脸上涌现出同情，不知是在同情马修，还是同情自己——这个行业讲究积累和付出，更是讲究天赋，有天赋的人真的能领跑同龄人。
grey缄默了。
马修瞪大眼睛死死盯着设计图：
“柔和了吗？”
gmp的极简设计，本来就很高级，马修不懂为什么需要这份柔和。
grey其实也不太懂。
如果是霍夫曼在现场，倒是能给这人解惑。
……
霍夫曼一开始非常生气，哪怕夏晓兰并没有毁掉见面讲解，他回到事务所后，也想将这个不守规矩的实习生踢走。
合伙人却让他将夏晓兰那张修改后的设计图拿出来看看。
这一看，gmp的纽约合伙人安德鲁基辛格看出了门道：
“汉斯，这不仅是走后门，我认为夏是抓住了客户的心理。”
这不是废话么，两人本来就认识，夏晓兰肯定知道哈罗德在想什么。
基辛格摇头，“不不不，收起你那表情，我不是说私人的关系，就算他们的关系不单纯，也不影响gmp拿到项目，这反而是一种帮助，再微小的帮助那也是帮助不是吗？如果gmp的方案和福斯特、p＆w都是水准相同，这一点微小的帮助，可能就让威尔逊酒店选择了gmp！”
霍夫曼点头，“我知道，所以我们才会将她带上。”
这是霍夫曼的妥协。
基辛格笑起来，“将她带上是对的，夏是一个有进取心的实习生，她不高兴被公司的人孤立，她决定证明自己，这张设计图就是她交出的答卷。汉斯，我说她抓住了客户心理，并不是指哈罗德威尔逊的私心喜爱，就算出于公事公办的角度，哈罗德同样会偏向她修改后的版本，你知道为什么吗？”
霍夫曼不知道，他等着基辛格解惑。
基辛格也没有继续卖关子：
“你还记得4月时，威尔逊酒店发生了持枪伤人案吗？媒体报道，是威尔逊酒店错误的解雇了安全主管，一些人甚至同情那个行凶者……事情虽然过去了，威尔逊酒店的声誉仍然受到影响，入住率下滑是事实，这时候，威尔逊酒店的新项目再走高冷的极简风，可能就不是那么合适。”
更柔和，弱化了锐利的冲击力，能让入住的房客放心，不至于总将***新店和老店的枪击事件联想在一起。
柔和带来安全感。
这才是客户的心理！
第1504章 依稀有大佬风范了（2更）
所以说呢。
等级分明的职位晋升，可能有一些运气成分，但更多的还是实力。
别看安德鲁基辛格现在更看重事务所的盈利，在成为合伙人之前，他同样也是一步一个脚印爬上去的，他揣摩客户心态的本事就是要比汉斯霍夫曼厉害。
霍夫曼被他说得恍然大悟。
他们在设计时，只想替威尔逊酒店摆脱枪击案的影响，把***的酒店设计的和纽约威尔逊酒店完全不同。
却没有考虑到，锐利醒目的风格，会不会让入住的客人有不安感。
夏晓兰做出的修改是有利的，让作品更柔和了。
“可她只是一个实习生。”
有这样的水平吗？
该不会是哈罗德威尔逊把一些本该对gmp反馈的修改意见，只透漏给了夏晓兰，这才有了夏晓兰契合哈罗德心意的修改？
霍夫曼还是很怀疑，基辛格不置可否：
“是不是有实力，一个项目也证明不了，过几天就是威尔逊酒店竞标，竞标结束后她还要在gmp继续实习，有的是机会测试出她的真本事！现在，就让她先加入威尔逊酒店的项目，她的修改方向是对的，我们先把这个项目拿下再谈其他！”
这就是最好的选择了。
霍夫曼和基辛格的这番谈话谁也不知道，但离开基辛格的办公室后，霍夫曼就宣布了让夏晓兰真正加入设计团队。
……
电话里，夏晓兰的声音里有忍不住的小骄傲。
周诚闷声笑：
“所以你上司不仅没有揍你，还捏着鼻子允许你加入了团队？”
</div>
</div>