孙东凯说的不错，现行公章管理制度当时是我搞起来的，是在秋桐大力支持下搞起来的，当时针对的问题是各经营单位公章在手大肆越过经管办搞一些违规的经营活动，给集团带来了极大地被动，不得不采用这办法规范他们的经营行为。
其实制度本身没有错，只是运作的人有问题。这是我的真实想法。但现在我显然不能再这个场合说出来，这等于是直接抨击曹腾工作管理不力。
另外，我其实不相信曹腾管理不好这些公章，他并非无能之辈，甚至，在某些方面的能力，他超过我。
但事实却就是公章管理出了问题。
这让我有些困惑。
正因为有这些困惑，所以，我决定不讲心里的真实感受。
我看看大家，然后看着孙东凯说：“孙书记，刚才听了大家的发言，作为我现在所处的位置，我不能对任何一方说三到四。不错，公章收缴到经管办统一管理，是我担任经管办主任的时候搞起来的，初衷是规范各经营单位的经营行为，理顺集团上下的经营关系，更有利于集团经营工作的开展和发展。但运作到目前，似乎在某些方面出了问题，导致大家产生了不同的看法。”
“那你认为该怎么办呢？”曹丽看着我。
我继续说：“怎么办不是我能决定的，要由领导下指示。”
“但是你可以说说你的想法。”曹丽说。
我说：“我的想法是，既然出现了问题，那么，就要先找出问题的根源，分析问题，然后找出解决问题的办法。一切本着更有利于集团整体经营工作的开展出发，一切服从集团经营的大局。”
我说的小心翼翼，尽量不涉及具体问题，尽量做到模棱两可，但又不让任何人抓住把柄。
“说完了？”孙东凯看着我。
“是的，我要说的就是这些。”我点点头。
孙东凯点点头，扫视了大家一眼，大家都安静下来，看着孙东凯。
孙东凯端起水杯喝了两口，然后放下杯子，轻轻咳嗽了一声。
这是孙东凯要发言的前奏。
孙东凯开始发言：“刚才听了大家的发言，基本的情况我大致了解了。现在我说几点意见。首先，对近期集团的经营工作，对近期经营各部门工作的状况，对近期经管办的工作，整体上我是满意的，曹总也是满意的。
经管办和经营部门落实党委关于经营工作的有关决策是得力的，各经营部门对经营工作是上心的，是抓出了成效的，经管办在协调和管理经营方面，也是尽了心的……”
会议室里很安静，大家都看着孙东凯，曹腾又开始在小本子上记录着什么。
孙东凯继续说：“关于大家刚才提到的由于公章管理问题造成的工作被动情况，我也基本了解了，我想大家提出这些问题，都是出于公心，出于对集团经营工作的关心，都是想齐心协力把集团的整体经营工作搞上去，这是必须要肯定的一点。
各位经营部门负责人身在基层，对基层的工作十分了解，对出现的问题看得很清晰，有想法和意见是正常的。同时呢，经管办作为集团直属经营管理部门，作为集团经营委的运作中枢，起着重要的承上启下的作用，既要协调管理好各经营单位，又要对经营委负责，工作任务十分繁重，在工作中有一些让各经营单位不满意的地方，也是难免的。这就需要大家的相互理解相互沟通……”
孙东凯的讲话似乎高瞻远瞩。
“虽然大家的工作态度和精神都值得肯定，虽然对于出现的问题都情有可原，但并不意味着对于问题要束之高阁，今天开会的目的就是要发现问题分析问题解决问题。我赞同易主任刚才的话，出现问题不可怕，关键要找出问题的根源，要找到解决问题的办法。”
孙东凯继续说，“我看今天大家谈的很多问题，基本都是围绕着现行公章管理制度来的，看来，问题是出在这个公章管理制度上了。如何解决这问题呢？大家说说看。”
孙东凯看着大家。
“取消现行公章管理制度，将各经营单位的公章发还给大家。”苏定国冒出一句。
“对，我赞同苏总的看法，现行公章管理制度弊大于利。”新闻旅行社负责人接着附和。
“赞同。”
“举双手同意。”
大家都附和起来。
曹腾轻轻碰了我一下，低声说：“你看，这是要造反呢，公章管理制度是你搞起来的，现在他们要取消，分明是想故意和你我作对。”
似乎曹腾是要拉我做他的联盟，似乎曹腾是要将大家攻击的矛头转移到我身上，激化我和大家的矛盾。
我淡淡笑了下，没有作声。
“曹主任，你怎么看？”孙东凯看着曹腾。
“我服从领导决定。”曹腾一副丧气的神态。
“易主任，你看呢？”孙东凯又看着我。
“一个制度的建立和取消，要根据当时的情况来决定，要根据不断变化的新形势来决定，天底下没有一成不变的制度。”我还是模棱两可的态度，边说心里边继续揣摩着今天会议的动态。
孙东凯又看着曹丽：“曹总，你的意见呢？”
曹丽意味深长地说了一句：“孙书记，民意不可违啊。”
曹丽这话让我吃了一惊，她竟然是这个态度，似乎她对曹腾没有一点袒护和照顾。
孙东凯点点头，然后看着大家，语气沉稳地说：“那好，根据大家的意见和意愿，根据集团目前的经营现状，从集团整体经营的大局出发，从理顺经管办和各经营单位的关系出发，我决定——”
孙东凯顿了一下。
大家都看着孙东凯。
“我决定，取消现行公章管理制度。”孙东凯说。
大家都面露喜色，纷纷点头。
孙东凯接着说：“取消现行公章管理制度，意味着各经营单位的公章将发还给各部门，但这并不意味着经管办对经营工作管理的松懈，也不意味着经管办职能的削弱和降低，相反，对各经营单位的经营方案和计划，经管办要在提高工作效率的基础上，加大对经营计划审核审批的力度，严格审核，严格把关，严格监督，严格核查，对各经营单位出现的问题，要及时上报，及时处理，及时纠正。曹主任，你记住了？”
曹腾忙点头：“记住了。”
孙东凯继续说：“取消现行公章管理制度，同样不意味着对易主任时代建立公章管理制度的否定，只是此一时彼一时的关系，集团的整体经营环境发生变化了，我们就要适应新形势才能跟上时代的步伐嘛。
易主任时代建立的公章管理制度，对当时集团的整体经营工作，是发挥了重要的规范作用的，是值得肯定的。换句话说，当时建立和现在取消这个制度，都是正确的，都是从集团经营工作的大局出发的，都是为了更好维护集团经营秩序，都是为了更好发展壮大集团实力。
下一步，公章发还给大家，我提醒大家一句，要谨慎对待手里的权力，公章就意味着法定的义务和责任，各位只是各经营单位的总经理，法人代表却是我和其他党委成员，一旦出了问题，法人是要承担责任的。所以，我在这里说一句，哪个经营单位因为滥用公章出了问题，就要严厉追究负责人的法律和行政责任，各位给我记住了。”
听着孙东凯的话，琢磨着今天会议的内容，我心里的困惑更大了。很显然，作为集团目前的状况，取消现行公章管理制度是不合适的，目前出现的问题不在于这个制度，而在与曹腾的管理不力，各经营单位的负责人牢骚满腹的原因也是因为这个。
但孙东凯却直接将会议的导向引向了取消这个制度上，加上曹丽的配合和曹腾逼真的表演，与会人员似乎不知不觉就进入了一个圈套。
似乎孙东凯和曹丽是有目的的要取消公章管理制度，从表面上看，也就是从集团整体工作的角度来看，取消这个制度对孙东凯和曹丽没有什么好处，不利于他们对经营单位的控制，但如果从另一个角度来看呢。
这另一个角度，只能意会。
这另一个角度，似乎让我有些不愿意去想，却又不得不想。
这另一个角度，让我更加困惑，我不愿意相信是这样的。
我在困惑里迷惑，在迷惑里迷茫。
散会后已经是中午下班时间，我给秋桐打了个电话：“你在哪里？”
“办公室。”
“还没下班？”
“正要准备去吃饭。”
“想吃什么？”
“面。”
“我们一起去附近的那家加州牛肉面，如何？”
秋桐笑起来：“你请客。”
“好。”
“那我直接过去等你。”
“好。”
10分钟后，我和秋桐坐在集团附近的一家加州牛肉面面馆里，要了两碗面和2个小菜，我要了一瓶啤酒。
“你喝不喝？”我看着秋桐。
“面还没上来，陪你喝一杯。”秋桐说。
我给秋桐倒了一杯啤酒。
“上午开会了。”我对秋桐说。
“经营委的会是吧？”
“是的，”我点点头，“我也参加了。”
“嗯，我知道的。”
“其实，本来让我参加这个经营委的会我就觉得有些蹊跷，会议开完之后，我觉得更蹊跷了。”我皱皱眉头。
“怎么了？”秋桐喝了一小口啤酒，看着我。
我于是把今天上午会议的情况详细给秋桐说了一遍。
秋桐听完，沉思起来。
我边喝啤酒边看着秋桐沉思的表情。
半天，秋桐抬起头看着我，语气缓慢地说：“你觉得蹊跷，是对的。我能感觉到，今天这个会，是一次有预谋的计划，是一场精心策划的周瑜打黄盖。”
“哦。”我看着秋桐，“继续说。”
“这个黄盖，就是曹腾，但孙书记和曹丽却不是直接的周瑜，而是利用了各部门负责人。”秋桐继续说，“如此，那些经营部门的负责人，不管是有意还是无意，不管是有心还是无心，都被利用了，这其中也包括了你。这是一出精心设计好的演出，有导演有幕后有猪脚有配角有群众演员有台前推手。”
秋桐的感觉可谓犀利，和我困惑中的直觉如此相似。