当考察团和陪同人员一行人的车队进入到华龙服饰公司的一座工厂的时候，众人就被工厂的环境给镇住了。
整座工厂采用的是花园式小区建筑风格，首先就是整座工厂绿化做的非常好，从外面看，根本就感觉不出来是一座工厂，而是一座高档居民小区。
除了门外挂着一个公司厂牌外，没有任何工厂的痕迹，厂区和马路相隔的是一大片绿化带，不仅绿树成荫，而且还有很多花卉争相斗艳，给这个炎热的夏天平添一丝凉意。
等车子进入厂区，面前是一个占地面积非常大的广场，这个广场在生产的时候，主要是用来停靠货车的地方，闲暇的时候，则是用来举办活动的地方。
等众人下车后，有紫嫣然领着往厂区里面走去，紧连门前广场的则是综合办公楼，整个厂区的附属部门都集中在这里办公。
综合办公楼虽然只有6层，但是设计的却是相当时尚大气，整个建筑面积也不小，反正华龙服饰公司不差钱，而且土地也便宜，在这方面一向很大方。
紫嫣然首先领着考察队伍进入综合楼各个部门看看，这边除了和生产相关的部门外，最多的就是总部排下来的相关辅助部门人员了，像行政部、财务部等都在这里办公。
综合办公楼里面的设计风格，虽然不似前世那些互联网公司那样天马行空，但是也可以采用了轻松风格，同时也不失严肃，内部绿化也做的相当不错。
这里面其实没有什么值得考察的，进行的都是一些日常工作，和其他企业唯一的不同，就是这边的工作人员神色都很轻松，没有工作上的焦虑。
这是因为他们的大部分工作都是由智能系统来完成，只有一些不能够通过智能系统完成的工作，才需要他们来做，再加上工作环境舒适，没有不轻松的道理。
赵一看到员工看见资政的表现，明显昨天通知紫嫣然后，她肯定没有通知下面的人，说着说是让下面的人一切照旧，就像刚才进入厂区的时候，也没有大张旗鼓的搞欢迎仪式。
对于紫嫣然这样的安排，赵一没有说什么，既然紫嫣然对自己管理的公司这么自信，他也就乐见其成，而且这也能真实的反映出来这边的情况。
反正华龙服饰公司也不需要政府提供特殊的支持，根本就不要像政府表功，不像一些公司，希望从政府手上获得更多的支持和政策倾斜。
而且体量到了华龙服饰公司这种地步，只要政府推出优惠政策，肯定也少不了他们一份，不说其他，就他们提供的就业岗位，就有这个自信。
在综合楼逛了一圈之后，考察团被紫嫣然领到了位于整个厂区的中央生产厂房，厂房不似之前那样的铁皮厂房，而是正儿八经的5层建筑。
想要容纳一万人同时工作，占地面积可是需要很大的，华龙服饰公司创建初期，为了节约时间，当时就是那种占地非常大的钢结构厂房。
后来慢慢的将这些钢结构的厂房给拆了，建成了今天看到的工厂模样，厂房占地比起当初来说要小很多，多出来的土地，被华龙服饰公司建成了员工住房。
如之前所说的那样，员工住房有一室一厅、两室一厅和三室两厅等，装修也是按照正常的居家风格，让来到这里的员工都能够心思稳定下来。
不想其他工厂那样，给员工提供的是宿舍，里面的床铺还是高低床或者是通铺，所实话，这样的居住环境，员工的归属感肯定很低。
而且这些员工住房都是免费提供的，想要好的居住环境，就需要使用他们的积分来兑换，算是一种激励措施，只要员工不离开公司，就相当于这房子就给他们住到退休了。
这也是华龙服饰公司为什么要将员工住房弄的这么好的原因之一，就是希望他们这些人在这座城市扎根下来，能够在此繁衍生息。
这个还是反映出来了赵一的想法，有过前世在大城市漂泊的经历，忙忙碌碌十几年，始终无法找到自己的归宿，仿佛就是一只无处安放的灵魂。
他已经有过这样的经历了，他也就不希望自己的员工也这样，再加上提供这些福利，也在他的能力范围之内，所以就变成了现在的样子。
考察团来到生产区后，就跟着紫嫣然进入到厂房里面，生产厂房第一层不是生产车间，而是一个巨大的仓库模样，这里是暂存货物和原料的地方。
里面分了非常多的区域，每个区域都有不同的功能，分别是生产原材料存放、产品存放等区域，每个区域都有几部货梯和上面的生产车间相连。
由于服装材料大部分都是易燃物，为了减少火灾的发生，这里面也采用了非常多先进的防火技术，只要稍有烟雾，就会立即触发报警系统，使用的是精密仪器公司最高端的传感器。
整个仓库的操作都实现了机械化，负责物料运输的工人，工作并不是很辛苦，他们都是操作机器来完成工作。
偌大的仓库里面，除了负责具体工作的人员外，根本就没有管理人员，也不用担心货物丢失，这在考察团看来，就有点神奇了。
为了解答他们的疑惑，紫嫣然径自走向一个物料区，拿起一些物料，然后离开一段距离后，又将物料放回原地。
回到考察队伍后，紫嫣然拿出了一个类似掌上电脑的设备，输入自己的账号后，查看相关的模块，里面就有刚才她操作的视频，并且还打上了警告标签，下面是警告理由。
将掌上电脑递给资政，解释道：“我们整个生产区域都布满了智能摄像头，可以无死角对整个厂区进行监督，只要不符合正常行为的都会被记录在案。
就像刚才那样，我是没有在这里面拿物料的权限，当我进入到这个区域，后台智能系统就已经将我纳入到重点监控对象。
当我拿起物料并且离开一段距离后，后台智能系统通过视频分析，将事件提到黄色警告级别，如果我刚才没有放回去，那么就会升级到红色报警级别，直接通知相关管理层。”
听到紫嫣然的讲述，众人也是大开眼界，他们惊讶的不是这种管理模式，而是里面具备的技术水平。
想要做到这一点不仅仅只是布置几个摄像头的问题，而是需要对视频画面做分析，这里面的技术才是最关键的。
其次就是信息流转技术了，需要将分析出来的信息及时传达给相关方，让相关管理人员能够及时处理问题。
“这就是你之前讲到的智能技术？”资政问赵一。
“差不多吧，算是智能程序的一个应用方向，通过这套视频分析技术，可以做到好像人一样，能够辨别出视频中的任何事物以及行为。
像刚才紫嫣然进入到物料区，后台智能系统已经将紫嫣然的样貌特征进行匹配了，找出来紫嫣然到底是谁。
然后再查找她是否有相关权限，然后对她的行为进行分析，确定是否是违规行为，如果是违规行为，就会进行警告或者是报警。”赵一说道。
资政之所以知道有智能系统这个存在，还是赵一在签署福利承包协议的时候，回答记者的提问说的，当时说是采用互联网和智能系统来解决师资力量缺乏的问题。
不过那之后，外界都不清楚赵一所说的人工智能到底进行都什么程度，现在已经没有多少人还记得他说过这些话了。
“你这套人工智能非常先进呀，还可以应用在哪些方面？”资政问道。
赵一邀请资政来此考察，其中的一个目的，就是希望人工智能能够引入到政府体系，对整个政府体系运作进行监督管理，提高公务人员的工作效率，减少人为因素的干扰。
只要政府在政务处理上面引进了人工智能系统，那么政府部门的相关执行流程就会按照智能系统流程走。
如果中间有人为干扰因素或者是不按照规矩办事的，智能系统就能够及时发现，如果是财务等相关数据，智能系统更是非常容易差距出来里面的问题了。
这对于政府的廉政建设非常重要，虽然这个年代相比起前世来说，要清廉许多，但是随着国内经济的持续发展，外国的思潮也会跟着进来，慢慢就会不一样了。
这个时候正是将人工智能系统引入政府管理的最佳时机，也能够让中央政府对末端政府具有更高的掌控权。
对于百姓来说，政府工作做得好不好，和末端政府有着直接的关系，人工智能和大数据则是加强了末端政府的管控能力，能够及时的发现问题。
而且人工智能系统的引进，也不像前世那种普通的信息管理系统，不说提高工作效率，有时候还会增加政府公务人员的工作负担。
引入这套人工智能系统之后，很多工作是直接有人工智能来完成的，可以减少人力成本，即使需要人力参与的工作，也能够大幅度减少工作量。
现在国家财政大部分都被用来支付国家福利了，留给政府的可用资金其实并不多，如果政府公务人员数量还像前世那么膨胀，对于政府财政非常不利。
而且在赵一看来，政府公务人员数量太多并不一定就是好事，有时候人越多越人浮于事，而且更加容易滋生腐败问题。
只有让公务人员每个人手里都有其主要负责的事情，专事专人专责，做到分工明确，各司其职，不仅能够减少浪费现象，同时也能够将事情更好的办好。
“可以说这套人工智能系统是世界上最先进的了，刚才的视频智能分析，除了管理仓库外，还可以安装到城市公共区域，对城市治安管理等具有重大的作用。
又例如之前我说的人工智能教师，这也是一个应用方向，采用这套人工智能系统，让智能教师的讲课水平一点都不比真人低，而且由于素材基本上都是来自顶级教师，水平更高。
而且这套人工智能系统，也可以融入到日常管理当中，替代大量的人力工作，可以提高工作效率，减少错误，让管理体系更加流畅通达。
就像刚才在综合办公楼里面看到的那样，他们的日常系统也是接入了人工智能模块，让他们的工作非常轻松。
不仅如此，就是在生产线上，我们也接入了这套人工智能系统，能够将生产任务安排到每一位员工手上，而且还是根据员工的工作能力和效率来安排的。
就是因为如此，我们的生产线员工，也能够做到每天只工作八个小时，每周还有两天休息时间。”赵一说道。
赵一本来还不想说的太明显，虽然他有自己的小心思，但是如果太直接了，还怕会引起不必要的误会。
结果，资政听了赵一的话，直接问道：“你们的人工智能能不能使用到政府日常工作当中来？”
赵一虽然有点差异，但是脸上却不动声色的说道：“应该可以吧，具体的还需要进行相关调研，了解政府的工作流程。
因为政府部门的工作比起企业来说，要复杂的多，考虑的事情也相对较多，甚至很多事情，是无法量化的。”
资政听了赵一的话，点了点头，然后众人来到了人员乘梯间，整个厂房四周分布着有40座员工电梯，方便员工上下班所用。
众人乘坐电梯来到第二层，已进入生产车间，就明显感觉到现场的工作气氛了，当他们进来的时候，工人已经发现了他们。
由于他们的宿舍都配备了电视，所以在新闻上面是见过资政以及一些陪同考察的政府高层，虽然心情很激动，但是却依然没有脱离自己的岗位。
看到这种情况，资政点了点头，这说明公司的管理制度执行的很到位，不会因为突发情况而发生脱岗现象。
整个生产车间，空间很大，人员虽然也很多，但是却并不显得很拥挤，不像其他服装厂，基本上都是人挨着人。
让考察团感兴趣的还是他们的生产线设备，明显不同于其他服装厂的设备，其他服装厂还在使用个人缝纫机来制作服装，而这边已经是一体化生产设备了。
工人只需要根据生产任务下达的设计图样，对机器进行数字化操作后，机器会自动根据设置进行相关的操作，然后工人只需要在适当的时候介入进去即可。
说实话，已经达到了这种自动化程度了，只需要在进一步，就可以实现无人化操作了，只是目前上马无人化生产线并不合适而已。
考察团仔细的观摩了工人的生产过程之后，一位领导就问道：“你刚才说的人工智能其实也可以使用到这个生产线上面呀，为什么还要人盯着。”
紫嫣然看了看赵一，得到赵一的回馈之后，说道：“我们觉得现在上马无人化工厂并不合适，虽然技术达到了，但是需要考虑的东西并不仅仅是这些，还应该兼顾社会利益。”
虽然紫嫣然说的含糊不清，但是他们也懂了她的意思，现在国内就业形势本就严峻，还有农村更多的剩余劳动力在等着，就业才是目前国内最重要的工作。
如果真的上马无人化工厂，华龙服饰公司的就业岗位一下子就要砍掉五分之四，也就是说瞬间就少了近900万就业岗位，这造成的影响会非常大。
正是考虑到这方面的因素，华龙服饰公司并没有这么做，而是依然安排工作岗位，不仅如此，华龙服饰公司提供的薪资待遇最低也比外面高一倍。
这正是印证了之前赵一一直提到的，就是扩大内需，给员工发更多的工资，充当内循环的搅拌器角色，如今看来，赵一所说并不是虚言。
观察完生产线的各个环节后，他们发现员工不仅比其他服装厂轻松，而且他们的效率也是非常高，普遍达到了正常效率的5倍左右。
正是因为工作效率比其他服装工厂高出一大截，华龙服饰公司才敢给员工开出高额的薪水，不然的话，根本就是死路一条。
市场可是不讲仁慈的，别人的单位成本低，就可以将产品价格降低。
而你讲仁义，给员工高工资，如果不能够从其他地方提高效率，就意味着你的成本必然比别人高，根本就竞争不过其他厂家。
当然华龙服饰公司也不是纯粹的加工工厂，而是一个综合性的服装公司，更多的利润也不是在生产环节产生的，而是在于他们的服装品牌价值。
参观完生产线后，资政感叹道：“怪不得你们可以给员工提供高工资，你们的生产效率比他们高太多了。
也只有你们这样的效率和规模，才能够做到占据世界服装贸易的50%的份额，远远将其他竞争对手甩在后面。
不过其他企业想要做到你们这样的规模化生产，也是很难办到的，这让我对你们的组织模式越来越感兴趣了。”
随后紫嫣然领着考察团参观了员工的居住区以及娱乐设施，员工的居住区分布在厂区的两侧，而娱乐设施分为室内设施和室外设施。
当看到华龙服饰公司普通员工居住的环境后，就连这些考察团成员都赞不绝口，甚至都说比起普通公务员住的都要好。
之后就是室内娱乐设施，包括ktv、台球室、图书室、网吧等，这些地方是需要收费的，属于商业运营，既然发给了员工那么高工资，当然也希望从这些方面赚取一些回来。
而室外娱乐设施就是体育场了，主要是篮球场、网球场，足球场和兵乓球场，虽然没有专业的那么豪华，但是足够这些员工进行体育锻炼了。
中午考察团就在厂区食堂吃了一顿饭，标准的三菜一汤，一荤两素，在前世并不算出众，但是在这个年代，却是实实在在的豪华了。
考察团并没有被食堂特殊照顾，和工人吃的都是一样的，他们也相信，赵一不会在这些方面糊弄自己，因为没有必要。
吃完饭后，紫嫣然就领着一行人乘坐各自的汽车前往华龙服饰公司总部，总部占地面积相当巨大，分为行政大楼、调度中心大楼、设计大楼。
行政大楼占地面积较小，但是高度却是最高的，99层楼，在深圳也是鹤立鸡群的存在，属于地标性建筑，紫嫣然的办公室就是位于这栋楼的顶层。
而调度中心大楼则是最矮的，只有9层高，但是单栋面积却是最大的。
像数据中心和调度中心都是在这栋楼里面办公，设计大楼顾名思义，就是所有的服装设计和品牌运营团队都在这栋楼里面办公。
总部人数最多的就是这些设计人员和品牌运营人员了，所以设计大楼其实是由10栋独立的大楼组成，每层的高度也仅仅比行政大楼低一点，有79层。
要知道华龙服饰公司旗下拥有3000多个服装鞋帽品牌，平均每个品牌的运营人员达到了80多人，再加上服装设计人员，总人数达到了30万人左右。
也就是说，基本上每栋楼要容纳3万人办公所需，占地面积不可能低，所以当考察团在总部下车后，看着这么一大片高楼大厦，仿佛一下子就来到了发达国家大都市。
由于这里面集聚了大量的高收入人群，造成这里也是深圳商业最繁华的地区之一，从往来的车水马龙也能够看得出来。