第一百四十八章冒牌高管
父亲属于那种典型的传统老人，随着儿子年龄的增长，表现出来的严厉越来越多而慈爱越来越少，这一点和母亲截然相反。
虽然同样关心儿子的终身大事，却总是在潜意识里认为问这些会显得婆婆妈妈，当爹的就应该鼓励儿子好好工作，至于生活上的问题则是孩子他妈应该关心的事。
父亲很严肃的问道：“小飞，你在这工作怎么样？”
“我很努力，过了今年估计就能转正了，转正以后我的实习时期也可以计算在工作年限之内……”
“你小子素来就是报喜不报忧，我得见见你们领导。”
老爹这一招早就在预料当中，赶紧接言道：“我们院长都是负责行政事务和各部门的协调，具体事务都是副院长管理，我带您去见副院长吧。”
和很多单位一样，一把手总揽全局基本不管下边的具体事务，真正和职工打交道的是作为二把手的副院长，这是很多单位的基本情况，所以马上就得到了老爹的认可。
原本是想带着爸妈去林副院长办公室的，经过大厅的时候发现了林超男的身影，赶紧遥遥的打了个招呼，领着二老过来。
“林副院长您好，这是我爸爸妈妈。”
“这位是我们的林副院长。”
见到医院领导的时候，老爸脸上严肃的表情顿时就少了一大半，很客套的和林超男打着招呼，同时仔细打量这位副院长。
林超男素来就是一副严肃刻板不苟言笑的样子，这一点很符合她的身份，也深深符合老爸对领导二字的理解。
既然是领导，肯定要庄重一些严肃一些，要是整天嘻嘻哈哈那就不象是领导了。
简单的客套了几句之后，老爸给老妈打了个眼色，老妈心领神会的突出从老家带来的土特产……
“我们家小飞淘气的很，从小就是个不成器的家伙，让林副院长多操心了。做领导的和当爹妈是一个道理，该管就得管，要不然年轻人就上进不了……”
林超男已经无数次经历过类似的场面了，稍微客套了几句，就收下了那份三钱不值两钱的土特产——家属送来的东西按规定是绝对不能收的，可不收的话这些家属心理就不踏实。所以林超男就收下了，等李陆飞的爸妈离开之后再返还给李陆飞，这已经是多年来积累下来的工作经验了。
“老人家您太客气了，李陆飞的表现还是不错的，工作勤恳任劳任怨，专心钻研专业。院里的领导对小李的表现十分满意，已经确定为重点培养对象……”
面对家属的时候，肯定要把好话说尽，至于李陆飞刚刚才受了停职反省的处分一事，则只字不提，免得让职工家属担心。
望子成龙是每一个父母最大的期望，听到“重点培养”这句话后，老爹老妈脸上立刻就浮现出骄傲的神色：“我们家小飞虽然是个好孩子，也有些勤快、专心的优点，可终究年轻，还需要领导的鞭策，该给他加压力的时候绝对不能手软，更不能放纵……”