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PO18文学 > 都市言情 > 城郊小神医 > 第692章 瞌睡了就有人送枕头
  眼下的这个难题,让夏如烟很是困扰。
  她是医院的院长,既要表现出公平的样子,又要让一些付出多的人得到的多一些。
  这种均衡的度是很难把控的,稍微过分一点,就会引起员工们的不满,而要是有一点没考虑到,则就会让员工们慢慢的疏远她,甚至是起了要离开的心思。
  更何况,现在的医院只是表面稳定而已,实际上内里是暗流涌动的。
  因为夏家派来的那些人,可不是真心的在给她做事。
  所以这种情况下,她更是步履维艰了。
  江辰也明白夏如烟的苦衷。
  他思忖了片刻后,说道:“职场中出现的问题,无非就是两个方面的,一是人心,二是利益。
  说到底,员工之所以会违背上司的意愿,要么是利益没给到位,或者是全力没给到位,要么呢就是人心受到了冷落。”
  夏如烟说道:“那你觉着,此时这个问题,是哪方面出现了问题呢?”
  江辰耸肩一笑:“不是单独某个方面出现了问题,而是这两个方面我们都没有做到位。
  平日里你负责大局,无暇处理这些细节之事,而我呢一直在外面跑,也没有发现这些。
  至于瑰一她虽然学习到了如何管理人员的精髓,但终究还是经验少了一些。在处理这些问题的时候,肯定存在一些没做到位的地方。”
  “现在不是说谁对谁错的问题,而是我们该如何解决呢?”夏如烟说道。
  江辰端着下巴说道:“既然知道是哪出现的问题,就按照我刚才所说的两个方面来对症下药呗。
  冷门科室的人提升工资和福利待遇,让他们比别人多付出的东西得到相应的回报。这样既可以安抚人心,又可以让他们不再考虑离开,
  毕竟他们的专业是无法改变的,离开之后除非换行,否则去了其他地方肯定还是呆在冷门科室里。
  但如果我们给出的待遇和工资比其他医院高,那他们必然就不会有离开的心思了,不是吗?”
  听到这里,夏如烟眼眸微闪:“这的确是一个好办法,这个办法可以解决安抚冷门科室人心的问题,那热门科室人多,冷门科室人少,这两者该如何均衡的问题,又怎么解决呢?”
  江辰笑道:“依旧从我刚才说的两个方面下手,一,在热门科室里搞pk制度,每周或者是每月一次,各方面考核下,谁赢谁就可以拿高额奖金,或者是可以升职。
  谁输了,谁就得遭受惩罚,或者是调派到冷门科室里去当打杂的。
  这样做,既可以调动员工们的积极性,也可以将那些懒到骨子里的蛀虫慢慢揪出来。
  当他们发现到了冷门科室只能做一个打杂的之后,要么会选择离开,要么会努力的争取回去。
  但不管是什么,对咱们都是没有害处的,离开的人肯定是不适合咱们医院的,至于努力争取回去的人,必定日后也可以加以重用嘛。”
  夏如烟笑道:“这个办法很不错。那两种部门人员均衡的问题呢?”
  江辰摊手一笑:“刚才的两个办法就已经解决这个问题了啊,当热门科室的医生看到冷门科室工资高待遇好之后,必定就会有一些人想方设法的过去。
  其次呢,pk失败后,不是也往那边调派了一些打杂的人嘛,他们若想努力回去,肯定就会在冷门科室里好好工作的啊。”
  夏如烟一拍脑门:“瞧我这脑子,这些日子真是转的太慢了,倒是没想到这些。”
  江辰吐了口烟雾,“下一个问题。”
  夏如烟说道:“本来是还有两个问题的,但听完你说的这些之后,我觉着其中一个我已经想到了解决的办法。
  道理都是相通的嘛,无非就是人心、利益、权利这些,应用好的话都可以解决。”
  江辰笑了笑:“那最后一个问题,用这个办法解决不了吗?”
  夏如烟点头:“最后这个问题,是外部问题。”
  “说来听听。”江辰说道。
  “我们还缺人。特别是真正的专业性人才,通过我这段时间的了解,医院里看病的医生不缺,但是在手术台上表现卓越的医生却很少,
  懂得操作那些新仪器新设备的医生也很少,要知道,机器设备方面和手术方面,是任何一家医院多最为重要的。
  也是医院与医院之间竞争力最大的两个环节,如果我们这一点一直都不如其他医院的话,
  那我们医院的发展,不仅会停滞不前,甚至还可能会让现在的医患流量快速流逝。”
  听完夏如烟的话之后,江辰陷入了沉默。
  机器设备那些到是好解决,但真正难以解决的是,几个能一下看懂新设备图像,并能根据图像尽快给病人断诊的医生,以及手术方面比较出色的医生。
  这两种医生,可以说是医道中任何一家企业都无比渴求的。
  因为这两种医生,往往都可以称得上是一家医院的核心人才。
  既然是人才,那势必就是很少的。
  在成熟的医道环境中,想要找这样的人才,就只有两个途径。
  一,高薪从竞争对手的 手里去挖。
  二,广撒网的从外地慢慢寻找。
  但不管是哪两个办法, 都无比的艰难。
  因为,江辰他们的新医院,本来就已经是云城诸多医道势力的眼中钉肉中刺了。
  若是再去强行挖人,恐怕会给他们招惹出许多的麻烦。
  这就有些得不偿失了。
  显然, 夏如烟也是想到了这一点,才有了这般为难的样子。
  江辰摇了摇头:“这可真是个不小的难题哟。”
  “我尝试通过之前的人脉去询问过有没有想跳槽的人才,但是回复我的人很少,就算回复的也都是委婉拒绝。”夏如烟苦笑道。
  江辰想了想:“这个问题得尽快解决,但既然眼下一时无法拿出直接能解决问题的办法,那我们就退一步,分开几个步骤,先缓解这个问题吧。”
  “如何缓解?”夏如烟问道。
  江辰笑道:“特别严重的病人,直接转送中医部,依托中医与西医的差别来做针对性治疗,我们中医有时候不需要仪器和手术,就可以治愈病症的,特别是我,只要不是我没有治过的病,基本上都可以解决。”
  “可这样,你会很累啊。要知道,我们现在的接诊量可是越来越大了。代表着病危病人也是越来越多了。”夏如烟蹙眉说道。
  江辰摇头道:“这些只是暂时的,累就累点没事的。至于那些可以稍微暂缓治疗的病人,先给与稳定方式的治疗,然后我们想办法从可以合作的医院,调派这两种人才过来。
  这样的人才我们未必就得从云城找,可以让向问天帮忙想想办法,从省城那边调派,也不需要多,每周过来一次就可以。”
  夏如烟喃喃道:“这种模式,我在其他的医院也见过,倒也能解决一些问题,但是并不全面。”
  “目前先这样,我们趁此空隙里,尽快找到属于我们医院的人才不就行了嘛。”江辰笑道。
  “这……”
  铃铃铃……
  就在夏如烟准备说什么时,江辰的手机忽然急促的响了起来。
  他拿起手机看了一眼上面的名字,旋即对夏如烟说道:“真是瞌睡了就有人主动来送枕头啊。”
  “什么意思?”夏如烟问道。
  江辰嘴角扬了扬:“刚刚我们讨论的问题可能有人要给我们解决了,而我们所需的人才,估计也能趁此机会找到几个了……”