关桔儿刚才本来恨死了白主管，可是现在她看见白主管一副惊慌失措，心灰意冷的样子，一个大男人，居然哭哭啼啼，不由得又于心不忍起来。
顿时忘了刚才白主管对她的刁难。
她有心想为其求情，但又不知道该怎么跟杨书禾开口，毕竟两人都已经说好了，暂时不能公开两人的关系。
既然不能公开关系，她一个小职员，又有什么能力去让公司老板，改变主意呢？
白主管不甘心就这么失去大好前途，还准备做最后的挣扎。
他脑中急速转动，想着如何才能让杨书禾改变心意，收回成命。
正所谓急中生智。
忽然，他灵光一闪，想到解铃还须系铃人，这件事是因为关桔儿所引起，因此还得找关桔儿解决。
念及于此，白主管带着侥幸的心里，顿时转而向关桔儿求起情来。
“关小姐，我知道错了，我也是鬼迷心窍，这才对你语气重了点，希望你原谅。也求你帮我求求杨总，我真的不能被辞退啊，不然我整个家就毁了！”
关桔儿本来就有点于心不忍了，此刻见白主管低声下气的求自己，又听白主管说失职会影响到他的家庭，更是同情心泛滥。
顿时，她也顾不得难为情了，小心翼翼的对杨书禾求情道：
“杨总，今天确实是我资料送晚了，白主管也没有什么大错，你用不着让他辞职吧！”
杨书禾见关桔儿圣母心泛了，不禁眉头一皱，有些不喜。
杨书禾既然做出了决定，肯定就不会轻易改变，不然朝令夕改，也太没有威信了。
而且，我帮你出气，你倒是帮起了自己的仇人，还说什么确实是你的错，那这不就是说我小题大做吗？
性格善良是好事，就是太容易被人蒙蔽了！
都不知道白主管是在演戏，就乱来求情。
不过，杨书禾不忍对关桔儿太过苛责。
毕竟白主管表现得确实非常低声下气，不明就里的人，肯定会对他心生同情。
若非杨书禾有系统，可以随时查看员工的资料，他肯定也不会对白主管这么严厉，最多训斥一两句就是了。
因此杨书禾只好当作没听见关桔儿说的话，自顾自道：
“他去办离职手续，你给这些选手解释合同细节，盲选规则和时间，还有签订合同！我会给人事部打电话。”
说完，他不再管一脸呆滞的白主管，有些尴尬的关桔儿，和噤若寒蝉的选手们，便直接开门离开了房间。
整个过程，还没用到两分钟时间，便决定了一个人的命运。
杨书禾离开房间后，就立即给人事部经理顾佳雯打了个电话，让她办理好白思仁离职的手续。
他没解释原因，顾佳雯也没多问，两句话就挂断了电话。
此事一了，杨书禾便不再放在心上，转而准备又接着查看选手的资料。
外面会议室，大衣哥已经不在了，唐文静正在喊下一位选手进场。
“刚才那位选手也录取了吧？把他的资料给我看一下。”
杨书禾想起朱之纹，顺觜对曾小贤问了一句。
曾小贤听见杨书禾所说，脸上不禁有些意外的样子，迟疑道：
“他并没有被我们录取！”
杨书禾闻言，比曾小贤更加意外，道：
“他都不能被录取？我们选手的实力，有这么强吗？”
曾小贤不知道该怎么回答，遂把眼神，望向旁边的副导演张少康。
张少康见状，向杨书禾解释道：
“刚才那位选手，确实唱得不错，和原唱几乎都可以以假乱真了。不过他不管唱什么歌曲，他都是用美声唱法，而且他只会唱一些军旅歌和民族老歌，这种风格没有市场啊！还有他穿着、长相、气质也太农民了，如果真的让他参加好声音，我担心会降低我们节目的档次，变成农民舞台了，所以综合考虑后，我就没有录取。”
杨书禾闻言，都不知道该怎么说才好了。
他明明对曾小贤和lisa蓉都反复叮嘱过，要找一些有争议的实力选手进来，若是实在没有，就算花钱请人来表演也在所不惜，他们也答应得好好的。
但朱之纹这么好一个炒作对象，农民歌手，唱功了得，自学自练，长期被人嘲讽，如不是长相差了点，活脱脱一个吊丝逆袭的偶像，肯定会引起热议。
而他们却拒之门外。
杨书禾快被他们气疯了！
难怪不得刚才他还奇怪，为什么那十几位准备签合同的选手，全都是些年轻的俊男美女，合着曾小贤肯本就没有把自己的话听进去。
或者他也根本就没理解到杨书禾的话吧！
毕竟有些事情单靠说，根本就述说不清杨书禾对好声音这档节目的理念，
“马上给他打电话，就说他被录取了，让他来谈合同。”
杨书禾忍下骂人的冲动，对曾小贤吩咐道。
也不知道还有多少人才，就这样被他们埋没了。
“杨总决定要录取他？”
张少康虽然不敢违背杨书禾的意思，但还是劝阻道：
“这人一没有明星气质，二、毫无一点儿舞台经验，三、嗓音也被美声唱腔给限制了发展，四、年龄还大，让他来参加节目，不但不能增加收视率，反而我们还有可能成为行业笑柄啊。”
“那你说什么选手才能增加收视率？”杨书禾反问道。
“恩，”
张少康为之一愣。
有些郁闷的想到：
我如果知道，我就去当经纪人了，我还至于在这里被你指挥吗？
“能增加收视率的选手，运气和运作缺一不可，我说不好，但至少也要像许维寒那样吧？反正与这位选手，差了十万八千里。”
张少康好歹也协助过几档综艺节目，虽然都是些不火的，但还是有一定见识，并没有被杨书禾难住。
许维寒是这个华夏非常火的一位选秀歌手，人美，肤白，嗓音好，当初她在参加比赛的时候，就和一些男明星，富二代传出过绯闻。
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